勞動合同解除或終止協議

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 144人看過


根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。



1.合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。


2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。


3.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。


4.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。


5.客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。


6.勞動合同約定的其他條款:


(1)乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續;


(2)存檔費用由_______方負擔。


(3)住房公積金于_______年_______月_______日_______(封存或轉出)。




甲方:____________________


乙方:____________________


_______年_______月______日

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