兼職勞務合同(范本)專業版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 239人看過

甲方

法定代表人:

聯系電話:

乙方:

身份證號碼:

住址:

聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守。

第一條:工作內容

1、乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在公司從事______________工作。

2、乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規定的工作內容,并達到規定的質量標準和考核要求。

第二條:合同期限

1、本合同有效期自________年_______月_____日起,至________年______月______日止,期限為________年。期滿后,經雙方同意,可以續約。

2、本合同沒有試用期

第三條:勞動時間

乙方在被聘用期間執行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第四條:勞動條件和勞動紀律

1、乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予扣薪、調職、降薪等處理,或解除勞動關系并要求賠償損失

第五條:兼職勞動報酬

1、乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每年_____元(大寫_______元整)。

2、甲方于每年___月___日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。

3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第六條:保密義務

合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第七條:合同終止

以下情形發生時,本合同終止:

1、合同期限屆滿。

2、在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。

3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

第八條:違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

第九條:爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十條:其他

1、本協議自雙方簽訂之日起生效。

2、本協議書一式____份,甲乙雙方各執____份。

甲方(蓋章):

法定代表人:

______年____月____日

乙方(簽字):

______年____月____日

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