勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：?經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：?性別：?出生年月：?居民身份證號碼：?聯(lián)系電話：?現(xiàn)居住地址：?郵編：?戶口所在地：?郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、

協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。?一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同。合同期從?年?月?日起至?年?月?日止;其中

試用期為從?年?月?日起至?年?月?日止。?□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從?年?月?日起;其中試用期從?年?月?日

起至?年?月?日止。?□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于?年?月?日生效，于?工

作完成時終止。?二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事?工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。?2.乙方的工作地點為：?三、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每

周至少休息一天。?甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以

實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。?2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。?3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為?元。?2.乙方在試用期期間的月工資為?元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。?4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。?5.甲乙雙方對工資的其他約定：?五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負

擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。?2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙

方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。?2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生

的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。?3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全

防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。?4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，適當(dāng)調(diào)整夏季高

溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。?七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。?2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。?八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)

定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。?3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。?經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：?九、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動

爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。?2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：?乙方(簽字或蓋章)：?法定代表人(主要負責(zé)人)

簽字日期：?年?月?日?簽字日期：?年?月?日?勞動合同書簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。?二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋

章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。?三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。?五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。?六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。?