范本

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿


性質：＿＿＿＿


地址：＿＿＿＿


電話：＿＿＿＿

　法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿


性別：＿＿＿＿


年齡：＿＿＿＿


籍貫：＿＿＿＿

　現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

　原固定工　□

　合同制工　□

　臨時工
□

　身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合　號
單位勞同書
號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇
為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及
，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在
崗位，承擔
工作任務，為
工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九
年
月
日起至
年
月
日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行
日工作制，每日為
小時制，每月預計加班
小時，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

（１）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資　元×２５．５＝月工資
元。晉級加薪每年的月工資增
元至
元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)
天以上，或月累計
天以上，每天發(fā)給乙方
元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月
日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的
％賠償乙方損失。

（２）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月
元至
元；年終獎金每年視效益另定。

（３）加班工資：法定節(jié)日為
％。公休假日和平時為
％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給
元作為夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇；

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付
元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：
年以下的
％，
年至
年為
％，
年至
年為
％；
年的以上為
％，其醫(yī)藥費報銷
％，或每月發(fā)給乙方
元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。

③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據(jù)有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共
天，