服務行業勞動合同樣本示例

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 157人看過

開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

四、勞動報酬和社會保險:

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落女職工三期的保護措施,

(四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。

六、勞動紀律及乙方義務:

(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人或者

委托代理人(簽名):

年月日

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