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最新財(cái)貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 178人看過(guò)

甲方:_________

乙方:_________

所有制性質(zhì):_________

職工人數(shù):_________

經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制形式:_________

一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

││年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況│應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任│

│1.銷(xiāo)售額(收入):│││

│2.利潤(rùn)額:│││

│3.流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)天:│││

│4.必備商品品種:│││

│5.商品流通費(fèi)用率:│││

│6.流動(dòng)資金利潤(rùn)率:│││

│7.流動(dòng)資金占用率:│││

│8.毛利率:│││

│9.利潤(rùn)率:│││

│10.全員勞動(dòng)效率:│││

二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

1.在經(jīng)營(yíng)上認(rèn)真貫徹“發(fā)展經(jīng)濟(jì),保障供給”的總方針,更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。

2.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執(zhí)行國(guó)家的政策法令。

3.按規(guī)定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。

4.加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)教育,做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán):

1.經(jīng)營(yíng)自主權(quán):有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),多渠道采購(gòu)商品,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),增加服務(wù)項(xiàng)目。

2.財(cái)務(wù)管理權(quán):有權(quán)按照_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開(kāi)支權(quán)限的規(guī)定”開(kāi)支商品流通費(fèi),維修費(fèi),物品購(gòu)置費(fèi)等費(fèi)用,以及財(cái)產(chǎn)損失的處理。

3.人事管理權(quán):有權(quán)在上級(jí)批準(zhǔn)的編制定員和勞動(dòng)計(jì)劃范圍內(nèi),確定機(jī)購(gòu)設(shè)置和人員配備。根據(jù)國(guó)家招工政策招收職工,招用合同工。

4.物價(jià)調(diào)整權(quán):對(duì)殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權(quán),每次,每類(lèi)商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。

5.工資、福利、獎(jiǎng)懲權(quán):按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定,有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)行政處分。需要給以降級(jí)、減薪、降職、撤職、除名、開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì)討論報(bào)公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益分配方法:

乙方完成承包利潤(rùn)定額時(shí),按平均每人_________元發(fā)放獎(jiǎng)金,超額部分按_________分成計(jì)算。即上繳國(guó)家_________%,企業(yè)發(fā)展基金_________%,上繳公司_________%,集體福利基金_________%,職工分成_________%。

五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:

1.及時(shí)傳達(dá)和貫徹黨和上級(jí)的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用,不能隨意調(diào)用。

3.根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購(gòu)置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法:

乙方完不成利潤(rùn)定額時(shí),按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時(shí)再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎(jiǎng)。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí),適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資,最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20%。

七、附注:

1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時(shí),必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,并征得監(jiān)督部門(mén)的意見(jiàn)。

3.遇有國(guó)家,地方物價(jià)部門(mén)調(diào)整了商品,服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格,或國(guó)家稅制改革,稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響,根據(jù)上級(jí)規(guī)定調(diào)整合同書(shū)

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

主管人(簽字):_________主管人(簽字):_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

監(jiān)督單位(蓋章):_________

主管人(簽字):_________

________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

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