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廈門退休人員聘用合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 183人看過

甲方(聘用單位)廈門XX單位

乙方(受聘人)

甲方因需要,聘用退休人員,現經協商一致,達成以下條款,以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔任職務,工作內容包括:

二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿,如需繼續聘用,雙方須提前協商,重新簽訂合同

三、乙方受聘后的福利待遇:

1、在聘用期間,乙方每月工資元。

2、聘用期間,乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。

已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協議,明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的,不予支持。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的;

(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五)犯有其他嚴重錯誤的。

乙方出現前款情形之一,甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病,醫療期滿后,不能從事原工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法繼續履行,經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

六、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)甲方違反本合同,嚴重侵害乙方合法權益的。

我國勞動法第28條規定,用人單位依據本法規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的,用人單位不予支付經濟補償金

七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的,違約方應向守約方支付違約金元(或違約金計算方法為)

八、在合同期間,乙方應服從甲方的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

九、本合同一式四份,甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方:

乙方:

簽訂日期:

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