答辯人：

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被答辯人：

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法定代表人：

貴局于______年______月______日簽發(fā)的______工傷舉字（______）第______號(hào)《舉證告知書(shū)》收悉，現(xiàn)____________有限公司（以下稱(chēng)“公司”）就與______工傷認(rèn)定爭(zhēng)議一案，提出答辯如下：

公司認(rèn)為，______與公司之間是承攬法律關(guān)系，而不是勞動(dòng)法律關(guān)系，其所受到的傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。其理由是：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八的規(guī)定，______申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提交其與公司存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，故______申請(qǐng)工傷認(rèn)定的對(duì)象主體應(yīng)當(dāng)是與其具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。

但事實(shí)上，______年______月______日，______與公司簽訂《工程施工安裝承攬合同》，約定：______承攬公司承接的____________工程；安裝價(jià)為_(kāi)_____元；施工過(guò)程中發(fā)生傷害和傷亡等一切事故，其費(fèi)用由______承擔(dān)。

由此可見(jiàn)，______自備勞動(dòng)工具，自行聘請(qǐng)工作人員，自行安排勞動(dòng)時(shí)間，從事上述承攬合同項(xiàng)下的承攬工作，并沒(méi)有受到公司的管理和任何約束，其與公司之間是地位平等的承攬關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。

因此，______不應(yīng)認(rèn)定為工傷。______與公司之間不具有勞動(dòng)關(guān)系，公司被作為工傷認(rèn)定對(duì)象主體不適格。

此外，______發(fā)生事故受傷，雖然按雙方合同約定公司不需承擔(dān)任何賠償責(zé)任，但公司仍基于人道主義，借款____________元給______用于支付醫(yī)藥費(fèi)，以便其可以及時(shí)得到治療。

綜上所述，公司認(rèn)為，______與公司之間不是勞動(dòng)關(guān)系，也不構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、______市人民政府《______市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第______條的規(guī)定，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

此致

______________人力資源和社會(huì)保障局

答辯人：________________

______年_____月_____日