甲方：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

乙方：

地址：

身份證號：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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一、聘任期限

第一條　本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自二○
年　月　日起至二○
年　月　日止。其中試用期十二個月，自二○
年　月　日起至二○
年　月　日止。

第二條　本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。

　二、工作內(nèi)容和工作紀律

第三條　乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。

第四條　乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；

（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；

（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；

（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。

第五條　乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時間和休假

第六條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條　甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第八條　乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

　四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條　除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十條　甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條　聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十二條　乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　五、合同的變更和解除

第十三條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十四條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條　乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

（一）嚴重違反國家公務員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關(guān)系的情形。

第十六條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；

（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；

（三）國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的；

（四）未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；

（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

第十七條　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：