聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學歷：______________________________

畢業(yè)學校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、?教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、?試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、?甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、?甲方應按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、?乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

八、?乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、?有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1．試聘后三個月復檢身體不合格的；

2．乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6．符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

2．患有職業(yè)病或因公（工）負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定（縣級以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動能力的；

3．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4．符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1．經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的；

2．甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；

3．符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續(xù)完備，并承擔違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規(guī)定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內自主擇業(yè)，如要求調出，按國家有關規(guī)定繳納培養(yǎng)費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

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甲方：（簽章）_______________
_________年_______月_______日