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家教聘雇合約書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 138人看過

雇主:?(以下簡稱甲方)受聘雇人:?(以下簡稱乙方)雙方訂立本合約,自雇用日開始愿履行本合約下列條款之一切規定,本合約一式兩份,由雙方各執一份存照.
家教上課時間
1.乙方受雇期間系自民國?年?月?日起至?年?月?日止.
2.?乙方固定星期?______________?上課,每次上課______小時,時間是:_____點_____分至_____點_____分.
薪津
乙方受雇於甲方,擔任?家教老師?乙職,愿負責盡職,遵守雙方約定.
甲方支付乙方之薪資為時薪:?_?元正
□伙食津貼:每月$?元,□交通津貼:每月$?元,□其他?津貼每月$?_?元;
薪資支付時按其實際授課之時數計算之.
薪津發放定為每?支付一次,定於?日為固定發放日,如遇假日,甲方應提前準時支付乙方薪津,不得延誤.
出勤事宜
遲到:乙方如遇有遲到之情況發生,應務必禮貌性知會甲方,若每月遲到三次(含)以上或當月累積遲到三十分鐘(含)以上,甲方得以扣罰乙方一次上課之薪資所得,乙方不得有異議.
病假:a.乙方如遇有身體不適,不克授課;應提前於一小時前,請假告知甲方.
b.因乙方請病假產生之缺課時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算.
事假:a.乙方如遇有事不克授課;應提前於三日請假告知甲方.
b.因乙方請事假產生之缺課時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算.
特殊情況:如遇有臺風,地震之不可抗力之天災因素,甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則,缺堂時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算.
工作規范
乙方不得在授課期間,接聽私人電話,中斷授課或影響教學品質.
甲方應提供安全之授課場所,不得侵犯乙方之人身自由.
若無取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授與課程無關之內容.
第五條?契約終止?/?管轄法院
契約終止必須經過雙方同意,提議終止之一方,必須提前三十個工作天提出終止請求,否則視同違約.
如有違約之情形發生,甲乙任一方可依據終止合約,若有涉訟之必要時,雙方同意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院.
甲?方?姓名:
身份證字號:
簽?章:
乙?方?姓名:
身份證字號:
簽?章:
中華民國?年?月?日