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獵頭服務(wù)合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 188人看過





委托方:____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
代理方:_________人才服務(wù)部?(以下簡(jiǎn)稱乙方)


甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下合作條款:


第一條 主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。


第二條 搜索服務(wù)的基本方式

1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方,其中主要包括:

--工作環(huán)境,如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等);

--職務(wù)名稱、職位職責(zé),個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線;

--所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性);

--工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍,流動(dòng)性(出差需要)和上班地點(diǎn)等;

--福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn))。

2.乙方工作程序:

--搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人,對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性;

--將候選人資料提交甲方參考,包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格,能力和潛質(zhì)的看法;?

--為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn),?并參與其中一些條款的協(xié)商,協(xié)助聘用合同的最終簽署;

--協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)

3.乙方在合同簽定之日起?天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查,將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方,并安排候選人面試。

4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi),做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷,否則視為乙方推薦;甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi),做出是否需要復(fù)試的判斷,甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方,在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。


第三條 保證期

1.推薦的候選人被甲方錄用,并最終到甲方工作,視為獵頭服務(wù)成功。

2.雇員在保證期(三個(gè)月)?內(nèi)無論因任何原因離職,甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告,乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職,乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的_______%。



3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人,應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件;錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等;否則,乙方將不能履行保證期的約定。


第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.合同簽訂后,甲方須支付定金,定金為人民幣_(tái)______元,該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi);如因甲方原因而取消該職位的招聘,定金不予退還。

2.甲方錄用乙方推薦的候選人后,須向乙方支付人民幣_(tái)______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清,如延期付款,則每天按千分之五收取滯納金。

4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人,在此后一年內(nèi)錄用的,甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方,并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方,否則,乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。


第五條 付款方式?

付款方式原則上以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

戶名:_____________________?開戶銀行:______________?帳號(hào):______________


第六條 保密

1.雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料,而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去,否則,另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2.保密期限不限于委托期,一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息,保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3.乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況,一經(jīng)核實(shí),甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


第七條 簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議;?

本合同未盡事宜按照中華人民共和國(guó)合同法執(zhí)行。


第八條 本合同有效期為一年,自雙方簽定之日起生效。


第九條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份(附崗位需求表)。

?
甲方:____________________
代表:(蓋章)____________
_______年_______月______日

乙方:____________________
代表:(蓋章)____________
_______年_______月______日

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石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學(xué)工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導(dǎo)者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團(tuán)、迪凱投資、美國(guó)道威等等系列公司,歷任銷售、公司運(yùn)營(yíng)、投資和法務(wù)等系列崗位,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會(huì),擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實(shí)可行的法律解決方案。

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