員工派遣合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 127人看過

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員工派遣合同
員工派遣合同

甲方:_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方:_____________人才評薦服務有限公司(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達成如下協(xié)議。

第一章 甲方的義務與權利

第一條 甲方權利
1.甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認后,由乙方辦理相關手續(xù)。
2.對乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限,和乙方商定試用期
3.員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經(jīng)濟補償:
試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國家造成損失的;
被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關系,但應當提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和省、市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金
員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。
6.甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見兩周內,應做出答復。

第二條 甲方義務
1.尊重員工的人格和合法權益。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,并進行安全文明生產的教育與管理。
3.對員工進行上崗培訓,培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后,應建立有本人簽字的備檔。
4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,應按相關規(guī)定控制加班時間,并支付加班費。
5.保證員工在派遣期內依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期,期間甲方應按國家和施?市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇。
6.員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內,甲方不得解除或終止派遣關系:
(1)因工負傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。
7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應及時回復乙方。

第二章 乙方的義務與權利

第三條 乙方義務
1.根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同
2.對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術和商業(yè)秘密。
3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個人所得稅。
4.根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5.按有關規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。
6.為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國、出境和相關手續(xù)。
7. 經(jīng)甲、乙雙方確認,為解除和終止派遣關系的員工,辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。

第四條 乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為,有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內,應做出答復。

第三章?? 費用及結算

第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定,詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條 員工加班費計算方法,按國家和施?市有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,應交費用按相關部門和單位收費標準,由甲方負擔。

第八條 員工派遣費用,每月10日之前,甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條 乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限,繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

第四章? 違約責任

第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時,除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。

第十二條 若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應由責任方承擔。

第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,對員工權益造成損害或導致員工辭職的,按政府有關規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,由責任方承擔。

第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,乙方應向甲方選送新的相應人雪?甲方若不能接受新的員工,應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對方。否則,應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。

第五章 爭議與仲裁

第十七條 在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章 其他

第十八條 本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,另行約定。

第十九條 本合同在履行中,如因國家法律、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時,由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第二十條 本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內,甲、乙雙方若同意延續(xù),則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

甲方:(公章)________________
代表 (簽字):_______________
乙方:(公章)________________
代表 (簽字):_______________
簽訂日期:____________________
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