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停薪留職合同(2)

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 170人看過

甲?方:________________

?代表人:________________職務________________

?乙?方:________________性別_______出生年月_________

?根據國家有關規定??乙方自愿申請停薪留職??另謀職業??經與甲方協商??特訂立本合同??以便共同

遵守??

?第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止??共為____?年??

?第二條?停薪留職期間??甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍??并連續計算其工齡??

?第三條?停薪留職期間??如遇工資調整??按工資調整政策予以評定??評定的附加條件是乙方履行本

合同??如符合條件??甲方應予乙方升級??待合同期滿后??乙方回原單位工作時??按調整后的工資級別執

??

?第四條?停薪留職后??乙方可以從事各種正當的經營活動??需要辦理的手續??由本人自理;如確需

甲方出具證明的??甲方可以證明其實屬停薪留職人員??

?第五條?停薪留職后??乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇??

?第六條?停薪留職期間??乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元??每月____?日

前繳納??逾期6個月連續不按期繳納??甲方可以對乙方作自動離職處理??

?第七條?停薪留職期間??如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力??甲方按退職辦法予以處理??

?第八條?停薪留職期間??乙方必須遵紀守法??如從事非法活動??符合《企業職工獎懲條例》規定的

開除條件??甲方有權按規定予以開除??

?第九條?停薪留職期滿??乙方愿意回原單位工作??須在一個月前提出申請??以便甲方按時予以安排

工作??停薪留職期滿后一個月內??乙方未申請回原單位的??甲方可以按自動離職予以處理??

?第十條?本合同在履行期間??合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有抵觸??按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規執行??

?第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效??在合同執行期間??雙方不得隨意變更或解除合

??本合同如有未盡事宜??應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商??作出補充規定??補充規定與本

合同具有同等效力??

?第十二條?本合同正本一式二份??甲乙雙方務執一份??


?
??甲?方:________________________?

?
??代表人:________________________?

?
??____?年____?月____?日
?

?
??乙?方:________________________?

?
??代表人:________________________?

?
??____?年____?月____?日

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