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離職交接期間公司不讓休年假是否合法?

離職交接期間公司不讓休年假是否合法? 說員工手冊上已經寫了交接期間不能請假否則離職時間要順延。員工手冊未簽字且公司經常修改。

勞動工傷 2019-11-22 17:09:18 山東 青島
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3 位律師解答
  • 崔常山

    專職律師

    休年假是職工的權利,如果不休年假就要支付三倍工資補償。專業辦理勞動糾紛案件,具體處理情況可以擇標后詳細給你說明處理辦法。

    2019-11-22 17:09:18 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 李翠萍

    專職律師

    投標方案:不合法,本人經常處理勞動爭議案件,都圓滿解決,選我后詳談。

    2019-11-22 17:09:18 贊同 該內容非常好,贊一個
  • 劉明志

    專職律師

    離職前交接期間也屬于在職時間,應該享受公司年假待遇,需要了解的一是你們公司性質,國有還是私營。二是員工手冊發布時間和制定機構。三是員工手冊對年假限制的具體規定。綜合以上內容才能更準確判斷不讓休年假是否合理。

    2019-11-22 17:09:18 贊同 該內容非常好,贊一個
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