員工離職申請表
姓名 |
? |
部門 |
? |
職務(wù) |
? |
合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日 |
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擬離職時間: |
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離職類型: |
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離 職 原 因 |
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直屬部門 |
是否已經(jīng)進行離職訪談? □ 是 □ 否 |
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訪談結(jié)果和意見: |
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人力資源部意見 |
? |
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? ? ? 領(lǐng)導(dǎo)意見 ? ? ? ? |
? |
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注:本表一式二份,一份留檔,一份存人事部。
?
員工離職申請表 填表日期:???
| 姓?? 名 | ? |
部 門 |
? |
職??? 位 |
? |
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入司時間 |
? |
合同到期日 |
? |
學(xué) 歷 |
? |
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離職類別 |
□辭職?? □辭退?? □除名?? □自動離職??? □合同到期?? □其它 |
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離職需知會 相關(guān)部門 |
□ 總經(jīng)理辦公室? □綜合部? □銷售部?? □財務(wù)部?? □其它部門??? |
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申請離職日期 |
核準(zhǔn)離職日期 |
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離職原因 |
?? 簽名: |
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部 門 審 批 |
部門經(jīng)理: ? ? 簽名: |
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綜合部部長: ? 簽名: |
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總經(jīng)理審批 |
董事長審批 |
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簽名: |
簽名: |
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備??? 注 |
本表依人事管理審批權(quán)限逐級核準(zhǔn)。 基層人員:各部門經(jīng)理 →綜合部部長 中層人員:各部門經(jīng)理 →綜合部部長→總經(jīng)理 高層人員:總經(jīng)理→董事長 |
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