尊敬的陳經理： 您好! 我是貴公司的實習生_____，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準 ...

1、醫療保險制度的建立和實施，集聚了企業單位和個人的經濟力量，加上政府的資助，對患病的勞動者給予物質上的幫助，提供基本醫療保障，其社會化程度高，有利于勞動力流動，減輕企業社會負擔，促進企業體制改革，建立現代企業制度，適應市場經濟體制要求。與此同時，還可以解除勞動者的后顧...

解除勞動合同的情況 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方...

根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法...

辭職辭退管理辦法為保證公司人員相對穩定、維護正常的人才流動秩序，特制定本辦法。 一、辭職程序 (1) 員工應于辭職前至少1個月向其部門經理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2) 部門經理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇...

最新《勞動合同法》全文 【閱讀導航】 第一章　總　則 第二章　勞動合同的訂立 第三章　勞動合同的履行和變更 第四章　勞動合同的解除和終止 第五章　特別規定 第一節　集體合同 第二節　勞務派遣 第三節　非全日制用工 第六章　監督檢查 第七章　法律責任...

關于印發《廣東省勞動爭議仲裁費減免緩實施辦法》的通知 粵勞仲[2007]1號 各市、縣、區勞動爭議仲裁委員會： 為保障經濟確有困難的當事人依法行使仲裁權利，統一和規范勞動爭議仲裁費減免緩交標準與程序，切實...

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。...

勞動合同法規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位一般不能與其解除勞動合同，否則將要做出賠償。以下是勞動合同法對用人單位與懷孕員工解除勞動合同的相關規定，以及經濟補償的相關介紹，希望對您有幫助 第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三...

工傷事故賠償協議書 甲方： 委托代表人： 乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼： 因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議： 第一條 本協議是根據國務院...

公司年末總結，對于我這個剛來此二個月不到的人，似乎應該沒有太多話要說的。但是，當下筆后，思緒及感觸，總也阻擋不了，不經意在筆端流出。 我自畢業實習后曾在別處工作過，也接觸了一些人和事。冷暖自知，相比而言，這里的工作，人際環境氛圍是我所見過中最好的。同事間的關系簡單如初...

轉眼間，辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭，不知不覺時間過的真快，悄然無息、xx年的日歷即將翻過去。伴隨著時代前進的步伐、回首自己一年來經歷的風雨路程、對自己工作中的不足、我做出如下工作總結： 1、 務實工作、自我加壓、認真工作、有得有失。 xx前半年、值得一...

勞動合同的解除特征 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行 3、用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求； 4、用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不...

年休假釋義 年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。我國有哪些法定假日：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及法律法規規定的其他休假節日。 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商...

女職工勞動保護動法特點 特點一： 適用范圍的規定更加準確，體現了時代的特點。適用范圍規定的修改，體現了我國女職工勞動保護的環境，已經發生由計劃經濟向市場經濟的轉變，由國有企業和集體企業向各種類型企業的轉變，由人民團體向各種類型的社會團體以及其他組織等用人單位的轉變...

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，當事人雙方對無效勞動合同都可以不予履行。已經履行的，如屬用人單位的原因訂立的無效勞動合同，并對勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效，但是，對無效部...

「案例」 湯某是一家外商投資企業的職工。1998年5月滿20歲后結婚，不久懷孕，1999年8月，湯某臨近產期，向單位請產假90天，單位卻只批準了56天，并且表示在產假期間，工資將按基本工資標準的60%發放。湯某找領導反映情況，領導解釋說，《勞動保險條例》規定的產假就是...

1.不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還;情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。 2.社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保...

一青年女工因身體不適，以手機短信向公司請假，結果公司以曠工為由將其開除，12月17日，上海市松江區人民法院判決十日內恢復與該女工的。 已婚的魏小姐于2007年6月經招聘，進入上海某電子設備公司從事前臺接待及行政文員工作，雙方簽訂了一年的勞動合同。2008年4月22日...

市人力資源和社會保障局關于調整本市最低工資標準的通知 滬人社綜發（2011）24號 各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位： 經市政府同意，從2011年4月1日起，本市調整最低工資標準。現就有關問題通知如下...

勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。 　　 　　 勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。 　　 　　...

　費用報銷單　 費用報銷單相關注意事項： 第一個問題，費用報銷單，是員工用他們自己的現金，在為公司辦事的時候墊付的,回來把墊付的發票，整理，粘貼好，并注明款項用處，然后由領導審核簽字的單據。出納必須看到領導簽字的這張單子才給報銷。 　　第二個問題，這個報銷...

請假制度 一、病假： 　　1. 病假證明必須由公司指定的正規醫院開據； 　　2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 　　1） 二級以上指定醫院醫生的病情診斷書； 　　2） 二級以上指定醫院醫生的病假建議書。 　　3. 如果公司發...

訴訟保全申請書 　　　　　　　　　　　　訴訟保全申請書 申請人：名稱：＿＿＿＿＿＿　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿　職務：＿＿＿　住址：＿＿＿＿＿　電話：＿＿＿＿ 被申請人：名稱：＿＿＿＿＿　地址：＿＿＿＿＿＿＿...

工傷保險賠償標準： 一、醫療費 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發的疾...

　廣西省關于工傷事故傷殘賠償標準 廣西工傷賠償標準:一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準 各市、縣(市)勞動和社會保障(人事勞動和社會保障)局，自治區社會保險事業局： 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防...

根據民事訴訟法律規定，訴訟費用包括案件受理費、申請費和其他訴訟費用三類。 （1）案件受理費。案件受理費，是指人民法院決定受理案件時，按照規定向訴方當事人征收的費用。按案件中是否有財產糾紛可以分為財產案件受理費和非財產案件受理費兩種。 財產案件受理費，是指當事人因...

《工傷保險條例》規定：工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定。即： 用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。 用人單位不...

工傷醫療費用 工傷醫療費用（第一醫療期）核定 理事項：職工發生事故受傷并認定為工傷后， 初次申報工傷醫療費用。 辦理依據：《工傷保險條例》、《長沙市工傷保險辦法》、《長沙市工傷保險醫療管理暫行辦法》等有關政策 規定。 辦理時限：每個工作日受理工傷醫療費...

八級傷殘賠償標準 一、醫療費的賠償標準 醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他?必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系...