我國勞動法規定了對懷孕女職工的特殊保護。該法第六十一條規定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
同時,根據《勞動合同法》的規定,用人單位不能單方解除與懷孕女工的勞動合同。
但是,如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同,那么根據法律規定,用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果你主動向公司辭職,你不能獲得經濟補償金。
該內容對我有幫助 贊一個
男方離婚起訴書范本
2020-12-11單方如何起訴離婚,單方起訴離婚費用是多少?
2021-02-23起訴離婚要花多少錢
2020-11-27新婚姻法離婚條件有哪些
2020-12-22離婚后孩子戶口遷移
2021-03-21沒戶口本可以離婚嗎
2020-11-22協議離婚程序是什么,具體步驟是怎樣的
2021-01-05法院離婚程序是怎樣的
2021-01-19要是起訴離婚需要多長時間
2020-11-15家暴離婚的流程是怎樣的
2021-01-25上海離婚率高的影響有哪些?
2020-12-15北京離婚律師費用是多少
2021-01-10不同意離婚答辯狀該如何寫
2021-02-19異地可以辦理離婚手續嗎
2021-03-06變更撫養權的程序是怎樣的
2021-02-20法定監護人的權利有哪些
2020-12-30成人出生證明怎么開
2020-12-09南京市獨生子女費發放標準是什么
2021-02-26山東省計劃生育條例產假是多少天?
2021-01-24離婚子女撫養權歸屬協議范本是怎樣的?
2021-02-02