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工傷賠償的標準和程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 372人看過

工傷辦理材料和程序
一、工傷認定(不收費)
1、申請的時間：
用人單位方：自從業人員發生事故傷害或被鑒定為職業病之日起30日內。
勞動者方：勞動者或其直系親屬、工會組織自事故發生之日起1年內。
2、認定的期限：勞動行政部門自受理之日起60日內;對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
3、申請地點和受理機關：用人單位工商注冊所在地的區縣、勞動行政部門。
4、申請所需材料：?身份證復印件;?單位營業執照復印件;?與用人單位存在勞動關系的證明，如：飯卡、工資單、考勤卡、勞動合同、工作證、工友證明等;?醫療證明;?其它材料視情況而定。
二、勞動能力鑒定(工傷保險基金支付，單位或勞動者墊付350元)
1、申請時間：傷情相對穩定后;
2、鑒定期限：鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內，最長不賠償渠道和標準一，用人單位負責賠償的部分 1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資) 2，護理費(護理人工資或護工工資) 3，勞動關系解除或終止后的一次性就業補助金二，工傷保險基金負責賠償的部分 1，交通費(實報實銷) 2，伙食補助費 3，一次性傷殘補助金 4，勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金 5，醫療費;輔助器具費?解除或終止勞動關系時離退休5年內的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20% 注意：以上適用：外地戶籍的為上海地區2011年7月1日后認定工傷適用的;本地戶籍的為2011年1月1日后解除或終止勞動關系的。

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