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廣西省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 331人看過(guò)

 廣西省關(guān)于工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

廣西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

各市、縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局,自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局:

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)職工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào),以下簡(jiǎn)稱《條例》)的規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)就做好我區(qū)工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的重要性,增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性

工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分,對(duì)于保障職工權(quán)益,促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。《條例》的頒布實(shí)施,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的高度重視,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大職工群眾生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷。加快推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革,是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門一定要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的重要性,全面

儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故工傷保險(xiǎn)待遇支付。各統(tǒng)籌地區(qū)按時(shí)足額上交儲(chǔ)備金后,發(fā)生重大事故的,儲(chǔ)備金調(diào)劑使用按如下程序進(jìn)行:

(一)縣(市)級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故,當(dāng)年結(jié)余金(含當(dāng)年儲(chǔ)備金)不足支付工傷保險(xiǎn)待遇的,超出部分由設(shè)區(qū)的市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用當(dāng)年結(jié)余金(含儲(chǔ)備金)進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍不足支付的,由設(shè)區(qū)的市級(jí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從儲(chǔ)備金中,分別按超出部分的20%、60%進(jìn)行調(diào)劑。

(二)設(shè)區(qū)的市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)生重大事故,當(dāng)年結(jié)余金(含當(dāng)年儲(chǔ)備金)不足支付工傷保險(xiǎn)待遇的,由自治區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按超出部分的60%予以調(diào)劑。

三、明確工傷保險(xiǎn)待遇的支付標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療的,要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇,各統(tǒng)籌地區(qū)不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)維護(hù)職工的合法利益。

(一)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘發(fā)給18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘發(fā)給16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資。

(二)職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘發(fā)給14個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘發(fā)給12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘發(fā)給10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘發(fā)給8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘發(fā)給6個(gè)月的本人工資。

(三)職工因工死亡一次性工亡補(bǔ)助金,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月。

(四)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門按照統(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資增長(zhǎng)率,每調(diào)整一次。職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。

四、明確工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限

關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限,按照《條例》第十七條規(guī)定執(zhí)行,遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保《條例》的全面貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益,關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。各級(jí)勞動(dòng)保障部門一定要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),做好宣傳工作和政治思想工作,使廣大職工和社會(huì)各方面都了解和支持工傷保險(xiǎn)工作,積極參與這項(xiàng)改革。各地要按照《條例》及本通知的要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,精心組織實(shí)施,保證新舊制度平穩(wěn)銜接。同時(shí),各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)和檢查,及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。要切實(shí)按照《條例》有關(guān)規(guī)定,盡快落實(shí)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),充實(shí)人員,對(duì)工傷認(rèn)定工作要落實(shí)專人負(fù)責(zé),規(guī)范工傷認(rèn)定程序,制定工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、待遇支付流程和有關(guān)的管理辦法,建立信息管理系統(tǒng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要按《條例》規(guī)定盡快建立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),并設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu),由專人負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作。確保國(guó)務(wù)院《條例》和本通知的貫徹實(shí)施

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2000年大學(xué)本科畢業(yè),在企業(yè)從事企管法規(guī),工程造價(jià),招投標(biāo)等工作。隨后自學(xué)法律并一次性通過(guò)司法考試,現(xiàn)已成為一名執(zhí)業(yè)律師。歡迎咨詢,我將熱忱為大家服好務(wù)。

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