一、國慶期間的加班工資計算根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為周末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加...

一、什么是勞動報酬工資是指雇主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在我國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費...

補發以往月份工資如何計算繳納個人所得稅?目前國家法律法規政策仍沒有明確規定，各地做法也不盡相同，因此，當企業發生補發以往月份工資情形，應以當地法規為準，計算繳納個人所得稅。下面律霸的小編就向大家介紹幾個不同地區關于補發工資如何計稅的計算規定。 補發工資個人所得稅的計算 (一)云南省《云南省地方稅務局、云南省...

中國文化歷史悠久，傳統節日形式多樣，內容豐富，傳統節日的形成，是一個國家歷史文化長期積淀凝聚的過程，我國的傳統節日，都是從遠古發展過來的。清明、端午等傳統節日，就是明顯的例子。但是也有很多人對中國的傳統節日不太了解，接下來小編將大家的疑問，即七夕節是傳統節日嗎?在下文進行了整理介紹。 一、七夕節是傳統節日嗎?...

個稅起征點在我們生活中經常都會聽說，很多人不知道個稅起征點是什么意思，其實個稅起征點也就是和我們的稅收有關系，接下來就由小編為大家帶來一些關于個稅起征點的有關內容。針對個稅起征點是什么意思律霸小編收集了相關資料，將在下文中為您做詳細解答，希望對您有所幫助。 一、 個稅起征點是什么意思 個人所得稅起起征點(正確...

青年節顧名思義就是青年過的節日，我國規定了青年節是每年的5月4日。但青年是一個很寬泛的概念，甚至國際上將44周歲以下的人都認定為是青年，那在我國多少年齡段的人才能算是青年呢，國家規定青年節年齡是多少?律霸小編將為您回答這個問題。 一、國家規定青年節年齡是多少? 青年節是青年的節日，先弄明白青年的含義。聯聯合國...

我國實行市場經濟以來，國家積極的運用宏觀調控來引導企業發展，工資引導線就是其手段之一。工資是每一個員工關心的問題，涉及到了基本生活的保障。那么工資指導線是什么這個問題在法律上如何規定的，有何種類呢，接下來小編就這個問題為您解答。 一、工資指導線是什么 什么是工資指導線?工資指導線制度是市場經濟體制下，政府每年...

什么是農民工工資保證金?相信很多人都不太清楚，其實這是針對拖欠農民工工資的現象而制定的一種新支付工資方式。既可以如期的支付農民工工資，也能對建設單位進行有效監督，預防惡意拖欠工資，實在是一舉兩得。律霸小編為您整理編輯相關知識，希望能對您有所幫助。一、農民工工資保證金概念農民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建...

個稅自然就是個人所得稅了，根據相關規定，凡是工資超過范圍的收入，都需要依法向國家繳納個人所得稅。那么個稅計算標準是什么?全年一次性獎金怎么算?個稅中往往也存在一定的特殊部分，下面，就讓律霸為大家詳解一下吧! 一、個稅計算標準是什么? 個稅起征點：2011年9月1日起，按3500元/月的起征標準算。案例：某人的...

在現在生活當中很多人都是因為用人單位一直拖欠勞動者的工資而離職。畢竟勞動者現在勞動就是為了工資，如果不給工資的話，自然是不想再用人單位繼續工作下去了，也就是會去申請離職。很多人都想要知道拖欠工資離職申請后如何進行處理?下面為大家介紹。 一、對于拖欠工資問題在法律上的相關規定有： 《勞動法》第九十一條規定：用人單...

在社會主義市場經濟之中，大多數勞動者都是工薪階級。由于很多勞動者從事的工作是高危作業，故而死亡事件時時常都有發生的。對于那些按照標準從事作業而傷亡的職員，用人的那位需要按照法律的有關家屬喪葬補助費的規定發放喪葬補助費。 一、喪葬補助費 喪葬補助費是單位對職工死亡后用于喪葬的專項補助。企業因病或非因工死亡人員喪...

工資福利是很多勞動者在工作最為關心的東西，因為這關系到很多勞動者及其家庭的基本生活。我國規定的工資也是有范圍，有基本工資、獎金、津貼等待。下面大家就跟律霸網站上的小編一起來了解了解工資的具體范圍是怎樣的吧。1、工資總額由下列六個部分組成：(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加...

工資高就好嗎?也許對于工資高的人來說，最為糾結的便是每個月都需要上繳的工資個稅，這可是咱們工資中不容忽視的一個部分。那么工資個稅計算方法是什么?最新政策是什么?相信這也是大家所關注的問題，下面就讓律霸來詳細介紹一下吧! 一、工資個稅計算方法是什么? 征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標準原來是2...

在我國，勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，那么此時雙方就產生了勞動關系，是權利與義務的關系，勞動者就要履行自己的義務，對于工資這方面來說，用人單位不能隨意克扣勞動者的工資，對于請假方面也有相關的規定，那么喪葬假北京幾天假的呢？下面律師36小編將為您進行詳細的解答。 一、喪葬假國家規定 年休假在1個年度內可以集中...

工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所以，計算的標準也是不一樣的：一、員工薪酬=基本工資+崗位津貼+社會保險+加班費+補貼+獎金+年終獎等其中：補貼、獎金一般包括伙食補貼、交通補貼(不住宿舍的實習生)、全勤獎、節假日慰問金、生日慰問金、離職補貼等。1、伙食補貼：全天在崗的員工可獲得當天的伙食補貼(120元/月...

在我國工作人員大致分為兩種一種是臨時工和正式工兩種，對于這兩種不同類型的勞動者來說他們的工資福利也是有所不同的，那么臨時工工資計算是怎樣的呢？下面大家就跟律霸的小編一起來看看吧。 按國家、省、市的有關規定，無論什么用工方式，只要與用人單位存在勞動關系，用人單位就要按照最低工資標準來執行。《最低工資規定》第二條指...

對于納稅申報，簡單來說就是納稅人按照相應的規定，將自己的納稅事項以書面報告的方式提交給稅務機關，其中這是納稅人承擔納稅義務的依據，同時這也是法律的規定。因此，納稅當事人應當給予重視。那么，納稅人的納稅申報方式有哪些?接下來，就讓律霸小編為大家進行解答吧。 納稅人的納稅申報方式有哪些? 1、直接申報。 直接申...

在我國，由于房價的居高不下，多數工薪階層存在買房壓力，為了保障公民的基本住房需求，國家出臺了一系列措施，其中就包含住房補貼與住房公積金的發放。現實中，很多人不明白住房補貼和住房公積金的區別，那么住房補貼和住房公積金的區別是什么?律霸小編為您提供如下參考： 一、住房補貼和住房公積金的區別主要表現在以下兩個方面：...

當代社會，農民工工資發放一直以來都是我國非常困難的一件事情，因此也需要我國政府大力的重視這個問題，比如說我國對于農民工工資發放進行了管理辦法的規定，那么農民工工資發放管理辦法的內容是怎樣規定的?那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。 一、農民工工資發放管理辦法的內容是怎樣規定的? 要求施工隊在支付...

現如今社會人們工作壓力越來越大，結婚與生育的年齡也隨著增大，當到了國家規定的年齡結婚和生育時就符合了晚婚晚育的政策，對于晚婚晚育也會給予一定的獎勵政策，我們要明確晚婚晚育年齡以及其他的一些此方面的政策。 一、晚婚晚育年齡 (一)晚婚　　國家對晚婚假的規定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚...

企業在發展壯大的過程中員工的數量也隨之增加，當企業無法負擔時就會選擇裁員，為了保護勞動者的合法權益，我國《勞動合同法》對企業裁員做了詳細規定，下面律霸為你詳細介紹企業裁員的相關法律規定。企業裁員的相關法律規定？一、《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但...

實施經濟性裁員的用人單位可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的多余在職人員。那么，公司裁員有哪些條件呢?律霸小編為您整理編輯相關知識，希望對您能有所幫助。 照《勞動合同法》第四十一條規定，用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責任由用人單位承擔，用人單位必須有充分證據舉證證明達到法律所規定的可以裁員的條件方可...

　　順應市場經濟的發展，企業裁員也是不得已為之。裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。那么，在單位裁員后職工還要有無可能重回原單位工作呢?如果能，又是哪些人符合條件呢。本文整理了相關的法律條文與知識，為您提供關于法定裁員優先留...

針對我們國家對喪假的規定在勞動法當中是有具體的規定的，家中的親人去世也是我們無法改變的情況，這也是我們必須去面臨的境遇，那么我國勞動法喪假是幾天呢，小編針對這一問題已經為大家整理了相關資料，希望可以幫助到大家。 一、勞動法規定喪假有幾天 一般情況下，職工的直系親屬死亡后可以請喪假。可參照《國家勞動總局財政部關...

一、國務院關于工人退休退職的規定是什么下面是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的內容。關于工人退休、退職的暫行辦法老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對國建建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是國家制度優越性的具體體現，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現我國的四個現代化，必...

國家法定喪假規定多少天?生老病死是大自然的規律，沒有人能夠控制。根據《勞動法》的規定 ，勞動者依法享有喪假，當職工在遇到家人過世的時候，可以享有的法定喪假有多少天呢?律霸為您解答。 一、勞動法喪假的規定 勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動...

一、喪假扣工資嗎?根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女等。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在...

所謂勞動仲裁申請書，就是當勞動雙方在工作過程中，其中一方或雙方對其有所爭議的時候，可以直接向相關機構提交勞動仲裁申請書，以此維護自己切身的利益。因此，了解勞動仲裁申請書對大家都是非常有利的，那么勞動仲裁申請書范文怎么寫，下面就由律霸小編帶大家了解一下吧。 勞動仲裁申請書范文 申請人:XXX,男,漢族,身份證號...

?經濟補償金的支付標準是怎樣用人單位因一些違法行為向勞動者支付經濟補償金，這個經濟補償金的數額既不是由用人單位說了算，也不是由勞動者說了算。而是需要根據相關的法律規定來計算，其中經濟補償金的標準就是很重要的因素。接下來，我們一起看看經濟補償金的支付標準是怎樣。按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》...

當代社會，大家都十分清楚的一件事情是農民工每年討要薪水都是非常困難的，這家我國也是一個長久復雜的問題，因此需要國家法律在這方面做出很大的努力，那么農民工討薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。 一、農民工可采取三種正常維權渠道。 1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首...