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醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)在是每個(gè)人都會(huì)積極購(gòu)買繳納的，但是由于中國(guó)城市和農(nóng)村地區(qū)存在很大的發(fā)展差異使得兩邊不均衡的情況，福建省農(nóng)村人口也仍然占據(jù)很大的比例，福建省政府對(duì)農(nóng)村人口醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定相比來(lái)說(shuō)也有所不同。那么，福建省新農(nóng)合繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定呢? 福建省新農(nóng)合繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定： 一、認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化政策各地要按照...

試用期是勞動(dòng)者與用人單位彼此熟悉的一個(gè)階段，在試用期間，雖然工資和正式工作后工資有所區(qū)別，但是用人單位也必須按照相關(guān)的規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)放工資的，因此很多人就關(guān)心，試用期工資是正式工資的多少呢?這個(gè)問題，律霸小編下文做了解答，希望能幫助到你。一、試用期工資是正式工資的多少試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處...

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”該條規(guī)定了工傷職工停工留薪期內(nèi)，原工資待遇不變，但并未明確“原工資待遇”具體是什么工資待遇。實(shí)踐中有兩種標(biāo)準(zhǔn)。一、停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)（一）以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生...

大家都知道在法定節(jié)假日期間勞動(dòng)者雖然不需要進(jìn)行，但是這個(gè)期間的基本工資也是需要照常發(fā)放的跟這個(gè)類似的是工人，如果發(fā)生一些傷害的話，那么需要進(jìn)行停工留薪。很多人都想知道工人工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面為大家介紹。 一、工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按...

試用期是勞動(dòng)者與用人單位彼此熟悉的一個(gè)階段，在試用期間，雖然工資和正式工作后工資有所區(qū)別，但是用人單位也必須按照相關(guān)的規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)放工資的，因此很多人就關(guān)心，試用期工資是正式工資的多少呢?這個(gè)問題，律霸小編下文做了解答，希望能幫助到你。一、試用期工資是正式工資的多少試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處...

一、什么是勞動(dòng)報(bào)酬工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬?？梢砸詴r(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在我國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)...

工資問題一直是上班族尤為關(guān)注的問題，工資的多少，工資的發(fā)放情況以及獎(jiǎng)金問題都是一個(gè)人擇業(yè)考慮的重要方面，每年都會(huì)有城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的排名，每個(gè)城市都有規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以正常的工資水平不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下面由律霸小編為大家介紹工資形式包括哪些？ 一、工資形式一般有以下幾種 1、計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資是指根據(jù)...

就個(gè)人而言，依法納稅是每個(gè)共和國(guó)公民的義務(wù)，國(guó)家也正是通過(guò)稅收調(diào)節(jié)了各階層的貧富差距。雖然自己每個(gè)月都在繳納個(gè)人所得稅（或者說(shuō)工資稅），但依然有很多人不清楚工資稅率的計(jì)算。在下文中，律霸小編為您收集整理了以下這篇有關(guān)工資稅率計(jì)算的內(nèi)容，以供學(xué)習(xí)參考。 一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式 工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(...

工資是一個(gè)家庭最主要的收入來(lái)源，那是不是工資就是我們理解的在勞動(dòng)合同中約定的數(shù)額呢？工資包括哪些內(nèi)容？或許很多人對(duì)此都不太了解。有關(guān)工資的詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。 1、員工工資包含內(nèi)容 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞...

工資福利是很多勞動(dòng)者在工作最為關(guān)心的東西，因?yàn)檫@關(guān)系到很多勞動(dòng)者及其家庭的基本生活。我國(guó)規(guī)定的工資也是有范圍，有基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等待。下面大家就跟律霸網(wǎng)站上的小編一起來(lái)了解了解工資的具體范圍是怎樣的吧。1、工資總額由下列六個(gè)部分組成：(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資;(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加...

公務(wù)員，企事業(yè)單位員工，上班族都會(huì)得工薪。那工資薪金是什么，包括什么呢，它在稅法上是怎么規(guī)定的，在我們簽訂的勞動(dòng)合同里面又是怎么闡述的。看看以下的說(shuō)明，就會(huì)知道工資薪金包括哪些。 一、工資薪金包括哪些 在我國(guó)現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》實(shí)施條例第三十四條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金，準(zhǔn)予扣除。”再緊接的第二款...

一、工資薪金所得包括哪些企業(yè)所得稅：“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。個(gè)人所得稅：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)...

作為工薪階層，職工十分關(guān)注自己每月的工資收入，幾乎每個(gè)人都不會(huì)例外。對(duì)于每個(gè)月各項(xiàng)所得以及各項(xiàng)扣除這使得很多人弄得暈頭霧水。下面，律霸小編為您收集整理了一篇有關(guān)工資薪金總額的文章，以供參考，希望對(duì)您有所幫助。 一、工資薪金總額 《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。...

一、臨時(shí)工工資相關(guān)政策2008年修訂的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》對(duì)工資性支出做出了這樣的規(guī)定：企業(yè)納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。這里提到“受雇員工”的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)作為工資薪金的一部分。“受雇員工”是指企業(yè)與員工之間存在雇傭關(guān)系。“雇傭...

一、交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么1、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)：司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元。2、地方不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%。3、邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。二、交通費(fèi)補(bǔ)貼是否屬于工資發(fā)給個(gè)人交通費(fèi)補(bǔ)貼也屬于工資，要交個(gè)稅的。提供發(fā)票那就變成費(fèi)用...

一、基本工資和崗位工資的區(qū)別(一)工資即為勞動(dòng)報(bào)酬，包括所以貨幣工資和非貨幣工資，基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利都是全部屬于勞動(dòng)報(bào)酬。1.基本工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所得的報(bào)酬，它構(gòu)成勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。勞動(dòng)者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔...

一、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金算工資總額內(nèi)嗎會(huì)計(jì)處理上，支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入企業(yè)的職工薪酬，相關(guān)規(guī)定如下：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;(二)職工福利費(fèi);(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老...

現(xiàn)在許多勞動(dòng)者在工作時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)工傷的事故，事故有輕有重，但不管是輕重都需要有人來(lái)字符相對(duì)應(yīng)的工資，那么工傷勞動(dòng)能力鑒定期間工資如何支付？休養(yǎng)期間由誰(shuí)支付呢？今天就由律霸來(lái)為大家簡(jiǎn)單解答一下。 工傷勞動(dòng)能力鑒定期間工資如何支付： 《工傷保險(xiǎn)條例》中所說(shuō)的工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊...

很多朋友都在說(shuō)，這個(gè)社會(huì)什么都在漲，就是工資不漲!現(xiàn)實(shí)卻是這樣，隨著物價(jià)的上漲，微薄的工資不能解決某些困難，很多人就想到了貸款。最近很多朋友在問工資貸款是怎么回事，接下來(lái)律霸的小編將告訴大家什么是工資貸款、工資貸款利率是多少等等知識(shí)，歡迎大家往下閱讀。 一、工資貸款含義 工資貸款是指按借款人月工資收入的一定比例...

關(guān)于高考的祝福語(yǔ) 2011高考祝福語(yǔ)大全 1.為你為我,為所有考生，加油！ 十年寒窗苦,只為一刻甜! 那一天看起來(lái)是那么近，又似乎那么遠(yuǎn)，我們?cè)跒樽约旱奈磥?lái)努力著，憧憬著，想想明天的陽(yáng)光，明天的歡笑，朋友的祝福，長(zhǎng)輩的期望，今天的付出是那么值得！ 剛剛過(guò)了“郁悶”期，心情...

工資表格式下載 律霸網(wǎng)提供各種excel工資表格下載，一個(gè)簡(jiǎn)單的工資表，通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。 excel工資表的特點(diǎn)分析 ...

工資表格式范本 工資表都有哪些內(nèi)容： 一個(gè)簡(jiǎn)單的工資表，通常包括九個(gè)管理項(xiàng)目：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。 格式是：?jiǎn)挝唬? 制表日期： 2010年6月8日 姓 ...

excel工資表范本 excel工資表的特點(diǎn)分析 首先讓我們看看工資表都有些什么特點(diǎn)。 1.工資表頭可能一行，也可能兩行，根據(jù)不同企業(yè)工資欄目需求而定。但相同處是每一項(xiàng)條目(或者一個(gè)工人的工資信息)具有一個(gè)條頭，條頭具有指定數(shù)目的重復(fù)性。 2.每一項(xiàng)條目中間...

工資表格式樣本 工資表都有哪些內(nèi)容： 單位： 制表日期： 2010年6月8日 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備...

員工工資表格式 員工工資表的基本內(nèi)容： 姓名?基本工資??出勤天數(shù)??扣除金額??代交個(gè)稅??話費(fèi)補(bǔ)助??業(yè)務(wù)提成??應(yīng)發(fā)工資??實(shí)發(fā)工資??本人簽字根據(jù)自己公司的情況添或減項(xiàng) 下面是一個(gè)員工工資表格式： 員工工資表 單位?????????????...

工資定義及基本組成 工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（...

工資收入證明 建設(shè)銀行： 茲證明 系我單位正式(臨時(shí)、合同)員工， 并且該員工： 1、現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)： 2、職稱： 3、最高學(xué)歷： 4、已在我單位工作 年 5、已與我單位簽訂 年勞動(dòng)合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止; 6、月均收入總計(jì)人民幣 元...

工資收入證明 建設(shè)銀行： 茲證明 系我單位正式(臨時(shí)、合同)員工， 并且該員工： 1、現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)： 2、職稱： 3、最高學(xué)歷： 4、已在我單位工作 年 5、已與我單位簽訂 年勞動(dòng)合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止; 6、月均收入總計(jì)人民幣 元...

勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《最低工資規(guī)定》適用于在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。同時(shí)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照此規(guī)定執(zhí)行。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同...

p>杭州市人民政府文件 杭政函[2011]42號(hào) 關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：? 根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)[2011]16號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定從2011年4月1日...