目前主要考慮的是這個考核是否在公司的勞動合同中或者是規章制度中有明確的規定。另外要看公司是否有違反勞動合同法的行為，比如未簽勞動合同。未交社會保險，不發加班費等。如果有這些行為可以申請勞動仲裁，要求相應的賠償。您的問題已知悉 ，核實一些細節后，具體闡述解決方案。執業十七年資深主任律師為您解答！詳細溝通才能得到精準回答。

2020-03-20 09:11:49 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

合同沒有約定考核要求的話，公司不能辭退。本人長期處理勞動糾紛案件，具有豐富的辦案經驗，如需進一步咨詢，則可以向我詳細陳述具體案情，以便我針對性的為你解答。

2020-03-20 09:11:49 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

是在試用期還是合同期？具體處理辦法建議選我后詳細給你說明處理辦法。

2020-03-20 09:37:59 贊同 該內容非常好，贊一個

咨詢律師

你好，這個直接辭退。是欠缺合理性的，可以選我后詳細溝通。

2020-03-20 09:37:48 贊同 該內容非常好，贊一個

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