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怎么預防職務犯罪

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 305人看過

經常出現在人們視野的職務犯罪,包括企業人員和從事國家公務的人員。如何通過完善制度建設、培養法制意識等措施來達到在全方面預防職務犯罪的發生,成了企業、國家管理的著力點,成了社會關注的焦點。以下就由律霸小編為您詳細介紹。

公司、企業內部的職務犯罪主要是指職務侵占罪、挪用資金罪以及非國家工作人員受賄罪三類犯罪。

一、針對企業員工的職務犯罪

1、讓權力受到監督。首先,監督的渠道必須暢通,從分子公司的基層,從任何一個供應商、客戶,到集團的高層,應當建立一條順暢的投訴舉報的渠道,發現不正之風,任何人均可以循此渠道舉報到集團高層;

其次,企業應建立一套合理的崗位管理體系。監督的組織和機制必須樹立,企業在規范運作流程和組織架構設置時,要充分考慮到權力分配的制衡機制,尤其是采購、品控等領域,管理者應當有意識地通過各種方式防止權力過度集中;

其三,監督的硬件必須到位,如在倉庫、大門等地方布設攝像頭等監控系統,并設專人進行管理。

2、企業應建立一套完善的企業法律管理體系。企業的規章制度就是企業的“法律”,法治化的國家腐敗很少,同樣制度化的企業,腐敗也很難有生存空間。

首先,企業對可能被鉆空子的流程(原料進出倉、議價定價)等應當反復研究,防止不法分子有機可乘,然后用制度流程的方式規定下來,盡可能做到標準化,不留灰色地帶;

其次,在容易發生腐敗的崗位、部門,必須堅決實施任職回避制度;

其三,對制度的執行應該重視,須知多次違反制度就容易違法,嚴重違法就是犯罪,故制度是否得到執行非常關鍵。所以,企業應建立一套完善的企業審計體系。同時,審計監察工作應常態化,既要審計監察事項,更要審計監察流程。

3、培養員工的法制意識。一些基層員工對職務侵占、受賄等觸犯刑法的行為及后果缺乏認識,有的員工甚至認為只要把贓物退回公司就可以免于被追究刑事責任。因此,企業要不斷地警鐘長鳴,告訴大家什么是對的、什么是錯的,讓員工對違法犯罪的后果有充分的認識。同時,也要不斷地給員工予以“廉政”灌輸,進行經常性的廉政教育,召開廉政會議,教育引導員工樹立良好的職業操守,為企業組織的健康規范發展奠定基礎。對有職務犯罪的員工要嚴懲不殆,抓好企業反腐工作。

二、對從事國家公務人員的職務犯罪

1、制定與當前刑事法律、行政法規、黨紀政紀規定相匹配的反腐敗專門法,以形成內容互補、層次銜接的反腐法網;更加注重從源頭上防范腐敗行為的發生,如確定公職人員親屬回避制度、規定公務人員不得從事可能損害或影響其職務的第二職業等,使反腐工作能具有長期效應,形成以“打擊”為基礎,以“控制”為特征,以“預防”為重點的綜合治理體系;加強反腐敗斗爭的程序化建設,充分保障反腐敗斗爭的效力、效率、效果。

2、完善現行刑法,進一步明確“國家工作人員”身份界限;加大對行賄行為的懲處,行賄人無論是否謀取不正當利益,只要具有行賄行為,達到應受刑法懲罰的程度,就應認定為行賄罪,行賄人是否謀取不正當利益,只作為行賄罪的量刑情節;考慮到我國以公有制為主體的所有制經濟結構,對單位貪污、挪用公款行為加大懲處力度,防止單位貪腐行為對我國經濟的侵害。

3、完善職務犯罪預防法律體系,明確職務犯罪預防的法律定位,明確職務犯罪預防權的行使主體,預防對象、范圍、程序、責任,以及預防行為模式和運行機制等。

雖然我國規定的職務犯罪的主體只能是國家工作人員,但現實中公司、企業的工作人員也是能構成職務犯罪的,此時說的職務犯罪主要指的是公司、企業工作人員利用職務上的便利損害公司、企業利用進行犯罪活動。律霸小編為大家介紹了怎樣預防職務犯罪的內容,希望能對大家有所幫助。

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