一、董事會(huì)決議在什么情況下能通過?

按照公司法規(guī)定，董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。不過，公司的章程可以另行約定對于特殊事項(xiàng)董事會(huì)決議的通過條件，但是不得低于公司法的規(guī)定半數(shù)通過。

二、當(dāng)選和除名

在很多法律體系中，任命和解除董事都要經(jīng)過股東大會(huì)上股東的投票表決。董事可以因?yàn)檗o職或者去世而離開。在一些法律體系中，董事可以被其他董事協(xié)商罷免(在一些國家，這需要符合一定的條件，但是在另外一些國家，則沒什么限制)。

一些司法權(quán)也允許董事會(huì)直接任命董事，來填補(bǔ)因退休或去世而出現(xiàn)的空缺，或者作為現(xiàn)有董事的補(bǔ)充。

實(shí)際情況中，通過股東大會(huì)的決議來罷免一位董事是非常困難的。在很多司法體系中，董事有權(quán)接收到特殊的要對他進(jìn)行罷免的提醒。公司要經(jīng)常為要被質(zhì)詢的董事提供這種提議的副本。 董事可以要求公司撤換任何他不想要的代表。此外，董事的合同經(jīng)常賦予他們，即使被罷免，也可以獲得賠償?shù)臋?quán)力。另外會(huì)提供誘人的金手銬來阻止罷免的事情發(fā)生。

三、董事會(huì)職權(quán)

董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì);執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作;

2、執(zhí)行股東會(huì)決議;

3、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、制訂公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6、制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券方案;

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

9、決定聘任或解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

以上是小編為你介紹的，關(guān)于“董事會(huì)決議在什么情況下能通過?”，你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，董事會(huì)決議需要有半數(shù)才能通過，特殊情況下，公司可以自行規(guī)定該項(xiàng)決議的通過形式，但也必須遵守法律中提到的半數(shù)規(guī)定。另外，董事會(huì)是由股東會(huì)選舉出來的，這樣它就必須為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展著想，一切決議事項(xiàng)的通過都必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)董事會(huì)也依法享有其他基本職權(quán)。