在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司拖欠工資怎么辦
公司拖欠工資怎么辦
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
第一條 為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。
第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。
第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知 勞部發〔1994〕489號 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（四）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（五）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻離婚戶口怎么辦
2020-12-15書寫有子女離婚起訴書范文應注意的問題
2020-12-05簽了離婚協議書反悔怎么處理
2020-12-19軍人離婚需要準備哪些材料
2020-12-19起訴離婚程序怎么走
2021-03-03單方離婚起訴書如何寫？
2021-02-24離婚協議書怎么寫才具有法律效力
2021-02-24單方起訴離婚的條件是什么
2021-03-10法定監護人的權利有哪些
2020-12-30出生證明公證怎么辦？
2021-03-23父母可以放棄孩子的撫養權嗎
2021-03-17子女撫養權變更的條件有哪些?
2021-03-16未成年子女撫養費的計算方式是怎樣的
2021-01-01出生證明公證認證怎么辦理？
2021-02-27關于婚姻法子女撫養權的規定有哪些？
2021-03-17離婚孩子的撫養權問題如何規定的？
2020-12-29父母離婚孩子撫養權問題如何爭取？
2021-01-28山東省社會撫養費2020政策是什么？
2021-02-07離婚小孩撫養權協議書怎么寫?
2021-01-17出生證明怎么辦理？需要什么材料？
2021-01-02