關于工休假的規定：我國法定節假日包括：元旦、春節、清明節、五一國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

　　享受年休假的范圍和對象：

　　(一)享受年休假的范圍為全省黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位;

　　(二)享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員(機關工作人員)。

　　二、年休假的假期：

　　(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天;

　　(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天;

　　(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天;

　　(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天;

　　(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

　　上述人員在參加工作時間滿規定年限的周年后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

　　年休假假期包括公休假日，不包括法定節日。如年休假分段使用時不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規定應享受年休假假期中所包含的公休假日的天數。

　　三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

　　(一)上年度考核不稱職(不合格);

　　(二)當年事假累計超過20天;

　　(三)當年病假累計超過30天;

　　(四)當年病假、事假相加超過40天。

　　如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規定期限的，則下一度的年休假不再享受。

　　四、符合年休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。

　　工休是你再本公司工作一年以上可以享受5天的帶薪休假。

一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。

其中，1月1日(星期五、新年)為法定節假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)為公休日。

二、春節：2月13日至19日放假，共7天。

其中，2月13至2月15 三天為法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)為公休日，調休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日為公休日調休到2月18日，2月19日。

三、清明節：4月4日至6日放假，共3天。

其中，4月4日(星期六、農歷清明當日)為法定節假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日調至4月6日(星期一)。

四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。

其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。

五、端午節：5月28日至30日放假，共3天。

其中，5月28日(星期四、農歷端午當日)為法定節假日，5月30日(星期六)照常公休；5月31日(星期日)公休日調至5月29日(星期五)；5月31日(星期日)上班。

六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。

其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班