勞動(dòng)者受傷的情形在我國(guó)經(jīng)常發(fā)生，我國(guó)針對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益，專門規(guī)定了勞動(dòng)前置程序，也就是一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，必須要先進(jìn)過(guò)仲裁的裁決之后才能進(jìn)入訴訟，那么，勞動(dòng)者一旦身體遭受了損傷，工傷等級(jí)鑒定書就變得特別重要，只有經(jīng)過(guò)了工傷等級(jí)鑒定，才能清楚的知道傷者的實(shí)際傷情，接下來(lái)才能知道到底怎么賠償才合理，為了使廣大勞動(dòng)者了解工傷等級(jí)鑒定，律霸對(duì)此進(jìn)行了分析。

一、工傷等級(jí)鑒定書

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、工傷認(rèn)定程序

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)

用人單位和職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均可申請(qǐng)。

(二) 申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

(三)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(特別提醒：針對(duì)沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后，要及時(shí)搜集證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，具體包括：在用人單位期間的工牌、工服、工資條、兩個(gè)以上的證人證言、經(jīng)手用人單位的相關(guān)票據(jù)、必要時(shí)可以采取錄音等措施固定證據(jù)，以便在單位拒絕承擔(dān)責(zé)任時(shí)，勞動(dòng)者有充分的證據(jù)來(lái)依法通過(guò)法律途徑維護(hù)自己合法的權(quán)益。)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷等級(jí)鑒定書是工傷評(píng)定的重中之重的一個(gè)環(huán)節(jié)，他不僅是后期申請(qǐng)工傷賠償的關(guān)鍵，同時(shí)也是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利的書面證明，工傷等級(jí)鑒定書不管是對(duì)于私下解決還是后期訴訟都是一項(xiàng)有力的證明，沒(méi)有工傷等級(jí)鑒定書，勞動(dòng)者的合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。?更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸雅安律師！