子女撫養(yǎng)費(fèi)的多少及各方承擔(dān)的份額，直接關(guān)系到子女的切身利益，必要的撫養(yǎng)費(fèi)也是子女生存、接受必要教育的基本保障。那么，離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算呢？撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式有哪些呢？

一、撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。分兩種情況：

一是對(duì)于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級(jí)別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

二是對(duì)于無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)承包戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際利潤(rùn)給付。對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。

二、撫養(yǎng)費(fèi)的給付方法

1、定期給付。

定期給付，通常以月、季度、年為時(shí)間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付;沒(méi)有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無(wú)論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書(shū)中加以明確。

2、有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付。

但對(duì)于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國(guó)、出境人員;二是有能力一次性支付的個(gè)體工商戶(hù)、專(zhuān)業(yè)承包戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)業(yè)主等人員;三是下落不明的一方以財(cái)產(chǎn)折抵的;四是雙方自愿、協(xié)商一致的。