1、 醫(yī)療保險待遇（1）醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。工傷救治所需費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（2） 工傷住院期間的伙食補助，為本單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

（3）住宿、交通費

按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。受傷職工在規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)批準(zhǔn)。（4） 康復(fù)治療費用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（5） 因日常生活或就業(yè)需要使用輔助器具的費用，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具的費用，由工傷保險基金支付。（6） 支付停工費用。

停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長，但經(jīng)市設(shè)區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，延長期限不超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（7） 生活護理費：完全不能自理，占職工上年度月平均工資的50%

大部分不能自理，占職工上年度月平均工資的40%，部分職工生活不能自理，占職工上年度月平均工資的30%；（2） 經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，按月從工傷保險基金中支付生活照料費。二。殘疾保險福利。因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)解除勞動關(guān)系，退出工作，享受以下待遇：

（一）由工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放，一次性傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

（2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

被認(rèn)定為五級、六級傷殘的職工享受以下福利待遇：

（1）根據(jù)傷殘等級，從工傷保險基金中提取一次性傷殘津貼，五級傷殘按18個月工資，六級傷殘按16個月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。

根據(jù)受傷職工的提議，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職工因工致殘認(rèn)定為7級至10級的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資；（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。你知道嗎