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我可以申請(qǐng)無(wú)勞動(dòng)合同的工傷鑒定嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 765人看過(guò)

根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，職工因事故受傷的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料：

（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)：，自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，制作工傷認(rèn)定書，并通知單位、職工或者親屬。員工憑《工傷證》可申請(qǐng)傷殘鑒定，享受工傷待遇。你知道嗎

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