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寧波
公司是否需要償還預先支付的醫療費用
1、 公司預付的醫療費用是否需要償還，視具體情況而定。例如，如果雇員在工作中受傷，雇主有責任支付醫療費用。公司提前支付醫療費用后，工傷保險將支付給單位，職工無需償還。如果不是工傷，就需要賠償。二是有關法律法規《工傷保險條例》第三十條規定，職工在工作中遭受意外傷害或者職業病的，應當享受工傷醫療。
職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。
工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同衛生行政部門規定國務院和食品藥品監督管理部門。
工傷救治住院職工的伙食補助，以及受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準為：基金的使用辦法由統籌地區人民政府規定。
如果受傷職工治療非工傷疾病，將不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法進行治療。
傷殘職工到簽訂傷殘職工康復服務協議的醫療機構就診，符合條件的，從工傷保險基金中支付費用。第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加工傷保險，補繳應當繳納的工傷保險費已繳納的，自欠繳之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險但未參加工傷保險的職工發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用規章制度。用人單位參加工傷保險，補繳工傷保險費和滯納金后，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。上述知識是小編對相關法律問題的回答。公司支付的醫療費用是否應當返還，視具體情況而定。例如，如果雇員在工作中受傷，雇主有責任支付醫療費用。公司支付醫療費用后，工傷保險將支付給單位，職工無需支付。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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