在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資寫在勞動合同上了嗎
根據《勞動合同法》，勞動報酬是勞動合同的一項基本條款。按照慣例，勞動合同應當規定勞動報酬。
勞動合同法第17條規定，勞動合同必須有下列條款：
第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名
第二，勞動者的姓名和地址，居民身份證或其他有效身份證號碼第三，勞動合同期限。合同期限主要分為固定期限、非固定期限和完成一定工作的期限。如果是臨時工作，必須在勞動合同中明確。沒有固定期限的，視為沒有固定期限。無論簽署期限是一年、兩年還是三年，都必須有開始和結束日期。第四，工作內容和地點。工作內容應體現在勞動合同中，如崗位的具體責任內容。工作地點也很重要。勞動合同中必須規定工作地點，否則容易引起爭議。例如，合同規定工作地點在北京。有一天，公司將員工調到深圳，員工無法接受，因為工作場所已在合同中約定，企業單方面改變員工的工作場所，屬于雇主違約
第五，工作時間內有休息和休假。在中國，目前有三種運行系統。一個是標準工作時間制度：每天工作8小時，平均每周工作不超過44小時，并確保工人每周至少休息一天；第二，非正常工作時間制度：即沒有固定的工作時間限制，原則上保證工人每周至少休息一天；三是綜合計算工時制度：即以月、季、年為周期綜合計算工時，但日均工時和周均工時應與法定標準工時基本一致。除標準工時制度外，企業的其他工時制度需報勞動和社會保障部批準。未經批準的無效
第六，勞動報酬。這對每個工人來說都非常重要和關心。勞動報酬應當在勞動合同中寫明。此外，還需要明確加班工資的計算基礎、獎金、津貼、補貼的金額、支付時間、支付方式等。第七，社會保險。國家規定用人單位必須為職工繳納社會保險，這就是我們通常所說的五險，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。勞動保護對一般工作來說不是很重要，但對于一些特殊行業，如有毒有害行業、高溫高壓行業，從事更危險的職業，如機械、海上作業、航空等，尤其重要，法律法規規定的勞動合同應當包括的其他事項
如果您有其他不明白的地方，不妨咨詢我們的律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻效力具有溯及力嗎
2021-01-20律師函收費標準
2020-11-19外資企業認繳資本是否可以質押
2020-11-25運營一款游戲需要具備的資質有哪些
2021-03-11商號有限制嗎
2020-11-07保證金的擔保形式有哪些
2020-11-22借條上的名字寫錯了怎么辦
2021-01-05購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-23申請撤銷強制執行后多久解凍
2021-02-062015交通事故賠償標準
2020-12-11剛出交通事故怎么處理
2021-02-14房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21婚內協議書公證費用
2021-02-21什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30如何協商一致解除勞動合同
2020-12-24公司不按制度處罰可以解除合同嗎
2020-11-26股東之間能有競業限制嗎
2021-01-13應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29人身保險時效是如何規定的
2020-11-30