首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 你說的未付工資是什么意思

你說的未付工資是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-02 · 814人看過

1、無故拖欠工資意味著什么？《中華人民共和國勞動法》第九十一條第一款所稱“扣減”或者“無故拖欠工資”，有其法律標準和具體含義。所謂“扣減”，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得的工資（即在勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應當按照勞動合同規定的標準向勞動者支付全部勞動報酬）。所謂“無故拖欠”，是指雇主在沒有正當理由的情況下，未按規定的支付時間支付工人工資。根據原勞動部《工資支付暫行規定》（勞辦發[1995]226號）有關問題的補充規定，勞動者的“未支付”工資不包括：

（1）因自然災害，用人單位不能按時支付工資，戰爭等人力資源不可抗拒的原因

（2）用人單位確因生產經營困難、資金周轉等原因受到影響的，經用人單位工會同意，可以暫時支付拖欠的職工工資。延長期限的最長期限由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門因地制宜確定。在其他情況下，拖欠的工資是無故拖欠的。欠薪的法律后果是什么？經濟補償金，并可以責令支付補償金：

（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；

（二）拒絕支付延長工作時間工人的工資和報酬；

可以看出，如果員工的工資無故延遲，管理層應支付拖欠的工資，賠償（拖欠工資的25%），并在必要時支付賠償（但前提是造成實際損失）

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。