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寧波
哪些機構可以處理勞動爭議
來源:
律霸小編整理
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2022-04-07
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92人看過
根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，中國有三個處理勞動爭議的機構：企業勞動爭議調解委員會，地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院企業勞動爭議調解委員會是在職工代表大會領導下，負責調解企業勞動爭議的群眾性組織。調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工代表大會選舉產生，企業行政代表由企業行政部門指定，工會代表由企業工會委員會指定。調解委員會主任由調解委員會從委員中選舉產生。其辦公室設在企業工會委員會。未設立工會組織的企業可以設立類似調解委員會的勞動關系協調機構，由職工代表和企業代表協商決定。調解委員會不是處理勞動爭議的必要程序縣、市、市轄區人民政府應當設立仲裁委員會，在本行政區域內處理勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。各級仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表和政府指定的綜合經濟管理部門的代表組成。主任為勞動行政主管部門的負責人，其辦公室設在同級勞動行政主管部門。仲裁委員會處理勞動爭議是必要的程序
地方人民法院是國家的司法機關，也承擔著處理勞動爭議的任務。勞動爭議當事人不服仲裁委員會裁決提起訴訟的，由當地人民法院民事法庭負責受理
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