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寧波
人事爭議仲裁中指定代理人的條款是如何規定的
第一條為了規范人事爭議仲裁當事人的委托代理行為，依法維護當事人的合法權益，根據《人事爭議處理暫行規定》和《人事爭議處理規則》的有關規定，制定本規定，第三條當事人委托、特別授權代理人參加仲裁活動的，第四條當事人和法定代表人可以委托一至兩名代理人參加人事爭議仲裁活動。當事人可以委托下列人員：作為代理人：
I.律師
2。當事人的近親。相關社會組織或其單位推薦的人員
4。經人事爭議仲裁委員會批準的其他公民
無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，不得代理人事爭議仲裁
第五條委托他人參加人事爭議仲裁，雙方必須提交一份委托書，該委托書應詳細說明委托事項和權限。如果委托書未經特別授權僅注明“全權委托書”，代理人無權承認、放棄或變更仲裁請求、和解、請求和接受調解。
第六條當事人應當在開庭前將委托書提交人事爭議仲裁委員會。代理人的代理權限變更或者被解聘的，當事人應當書面通知人事爭議仲裁委員會。第七條當事人委托律師代理的，代理人應當提交律師事務所出具的介紹信第八條當事人委托有關社會組織或者單位推薦的人代理的，第九條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人由其監護人作為法定代表人參加仲裁活動；法定代表人相互推諉責任的，人事爭議仲裁委員會應當指定其中一人代為參加仲裁活動。第十條委托代理人提供虛假證明、欺騙人事爭議仲裁委員會的，人事爭議仲裁委員會應取消其代理資格。
以上是魯巴社編輯向您介紹的《人事爭議仲裁委托代理人暫行規定》的法律知識。通用域名格式。為規范人事爭議仲裁當事人的委托代理行為，依法維護當事人的合法權益，根據《人事爭議處理暫行規定》和《人事爭議處理規則》的有關規定，制定本規定。
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