北京的勞動能力評估流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 402人看過

勞動能力鑒定簡而言之，是指勞動能力鑒定機構根據國家鑒定標準利用先進的醫療技術對殘疾和勞動能力喪失程度進行鑒定的一種方式。工傷員工經認定為工傷后，應在工傷穩定后及時進行勞動能力鑒定。那么如何申請北京市的勞動能力鑒定呢？應提供哪些信息

申請勞動能力鑒定的流程

[受理單位]：各區勞動能力鑒定中心

[完成期限]：60天內，必要時可延長30天

[咨詢電話]：010-12333/68317787

申請勞動能力鑒定的條件：工傷鑒定后，已確認為工傷

勞動能力鑒定數據所需的基礎數據：勞動能力鑒定確認申請表

在不同情況下，還應提供以下數據：

I.因病或非因公受傷：診斷證明、病歷、，檢驗報告和試驗文件。工傷：工傷鑒定結論、工傷證書、診斷證書、病歷和檢查報告

III.職業病：職業病診斷、工傷鑒定表、病歷和檢查報告

IV.精神病：診斷證書，病歷或病歷摘要

勞動能力評估流程：

1。員工申請，企業填寫《勞動能力評估確認申請表》

2。企業勞動鑒定機構審批后，提出意見并加蓋公章，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室

3。經初步審查，勞動能力鑒定材料齊全的，由勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫學專家組成專家組，對傷病職工進行鑒定。本單位應按勞動評定辦公室指定的時間和地點，派專人組織員工到現場進行考核。醫療專家組進行現場評估，詢問病員和受傷工人的情況，并進行必要的臨床檢查，形成評估意見。最后得出勞動能力鑒定結論

如果勞動能力鑒定結論不一致

如果員工對區（縣）勞動能力鑒定機構的勞動能力鑒定結論不滿意，在收到評估結論之日起15日內，以書面形式向北京市勞動能力評估委員會申請重新評估。北京市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論

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