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皮膚過敏是否可以被認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 174人看過

皮膚過敏是否可以被認定為工傷

如果過敏是由工作引起的，有必要確定工作環境中是否存在過敏原。如果存在于工作環境中，則可認定為工傷。此時，您可以申請工傷鑒定

如果過敏不是由工作引起的，根據《工傷保險條例》第14條，它不屬于

，員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷

（3）在工作時間和工作場所因執行工作職責遭受暴力和其他意外傷害

（4）患職業病

（5）因工作受傷或在外出時因事故失蹤

（6）因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通受傷，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷認定程序

工傷認定程序有三個步驟，即工傷認定，勞動能力鑒定以及工傷職工應享有的待遇和救濟。工傷認定申請可以由用人單位提出，也可以由受傷職工及其直系親屬或者工會組織提出。不同的申請人有不同的申請順序。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內提出。如遇特殊情況，經勞動和社會保障部同意，可適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以提出申請。但是，從事故發生之日起，或者從被診斷為職業病之日起，建議的時間不得超過一年。

顯然，工傷的認定不限于何種疾病，事實上，主要的區別因素是工傷是否由工作引起，這是工傷認定的重要條件。如果工傷認定存在更多問題，建議咨詢相關專業律師。律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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