1、 競(jìng)業(yè)禁止實(shí)踐中如何界定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？

在實(shí)踐中，競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指與原用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的用人單位。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】

競(jìng)業(yè)限制人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他對(duì)用人單位負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限，由用人單位和勞動(dòng)者約定。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同終止或者終止后，前款規(guī)定的人員到其他與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)產(chǎn)品、同類(lèi)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位，競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)兩年，或者自己創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。（2） 約定競(jìng)業(yè)限制應(yīng)當(dāng)具備哪些條件（一）競(jìng)業(yè)限制人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。事實(shí)上，僅限于了解用人單位商業(yè)秘密和核心技術(shù)的人員，因此不可能面對(duì)每一個(gè)勞動(dòng)者，企業(yè)也無(wú)法給每一個(gè)勞動(dòng)者一份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2。競(jìng)業(yè)禁止的范圍應(yīng)當(dāng)明確界定。由于競(jìng)業(yè)限制了勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，一旦競(jìng)業(yè)限制生效，勞動(dòng)者既可以轉(zhuǎn)業(yè)，也可以留在家中，因此競(jìng)業(yè)限制的范圍不能任意擴(kuò)大。鑒于商業(yè)秘密的范圍可以大也可以小，如果允許用人單位識(shí)別，必然會(huì)被擴(kuò)大。競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域原則上應(yīng)當(dāng)限定為能夠與用人單位形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域。要保護(hù)合法權(quán)益。自由競(jìng)爭(zhēng)和自由貿(mào)易是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則，而競(jìng)爭(zhēng)限制本身就是對(duì)自由競(jìng)爭(zhēng)的一種限制。因此，競(jìng)業(yè)禁止的實(shí)施必須以合法利益的存在為基礎(chǔ)。必須保護(hù)合法權(quán)益。首先是競(jìng)爭(zhēng)的存在，最重要的是不能夸大商業(yè)秘密的范圍，勞動(dòng)者的義務(wù)范圍是無(wú)限擴(kuò)大的，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4。勞動(dòng)合同終止或者終止后，受競(jìng)爭(zhēng)限制的勞動(dòng)者在與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位從事同類(lèi)產(chǎn)品或者同類(lèi)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的期限，或者從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不得超過(guò)兩年。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。在實(shí)踐中，競(jìng)業(yè)限制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指與原用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)似產(chǎn)品、從事類(lèi)似業(yè)務(wù)的用人單位。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢(xún)。律霸有一位專(zhuān)業(yè)律師為你解答。你知道嗎