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寧波
午休時間是工作時間嗎
午休時間是工作時間嗎？
根據中國的相關法律，中國實行8小時工作制，午休時間是否為工作時間取決于雇主的制度，但許多用人單位不遵守《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并有下列條款：
（二）工作內容
（三）勞動保護和勞動條件
（四）勞動報酬
（五） 勞動紀律（六）勞動合同終止條件（七）違反勞動合同的責任（七）除前款規定的必要條款外，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。
<規定延長工作時間？
由于生產經營的需要，用人單位可以與工會和職工協商延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。有下列情形之一的，延長工作時間不受限制：
（1）自然災害、事故或者其他原因威脅生命的，工人的健康和財產安全，需要緊急治療
（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，（三）法律、行政法規規定的其他情形。<。通用域名格式。根據我國相關法律的規定，我國實行8小時工作制，午休時間是否算作工作時間取決于雇主制度，但許多雇主不這么做。如果您在這方面有任何疑問，可以咨詢盧巴的專業律師團隊。com，他們會給你最準確的答案
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