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寧波
退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
一、退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
追討退休前的工資產生爭議的，是屬于勞動爭議，退休人員可以在一年內向勞動仲裁機構申請仲裁追討拖欠的工資。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、追討拖欠工資可以申請先予執行嗎
1、先予執行的適用范圍：
(1)申請人要求追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費的;
(2)申請人要求追索勞動報酬的;
(3)因情況緊急，需要先予執行的。
追討拖欠工資，即申請人追索勞動報酬，屬于申請先予執行的范圍。
2、另外，先予執行還必須符合下列條件：
(1)當事人之間權利義務關系明確;
(2)如果不先予執行，申請人的生活將受到嚴重影響;
(3)被申請人有履行能力。
只有滿足以上條件，人民法院才有可能采取先予執行的措施。
3、先予執行的程序：
(1)先予執行必須由申請人向受訴人民法院以書面的形式提出，人民法院不能在當事人沒有提出申請的情況下依職權主動采取措施。
(2)當事人申請先予執行，人民法院認為有必要讓申請人提供擔保的，可以責令申請人提供擔保，當事人不提供擔保的駁回申請。
(3)申請人或被申請人對先予執行的決定不服的，可以申請法院復議一次，在復議期間，不停止先予執行。
(4)申請人如果最終敗訴，應當賠償被申請人因先予執行所遭受的財產損失。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，追討退休前的工資產生爭議的，是屬于勞動爭議，退休人員可以在一年內向勞動仲裁機構申請仲裁追討拖欠的工資。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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