《關于建立世貿組織的協定》明確指出,實現其宗旨和目標的途徑是:“通過互利安排,它將導致關稅和其他貿易壁壘的大幅降低,并消除國際貿易關系中的歧視性待遇”。世貿組織的整個框架包括29個獨立的法律文件和25多個額外的部長級宣言、決定和諒解,它們確定了世貿組織成員實現其宗旨和目標的法律基礎和基本原則,又稱非歧視性待遇,是歧視性待遇的締約原則。它要求締約雙方在實施某些優惠和限制措施時,不得對另一締約方實施歧視性待遇。在世貿組織中,非歧視原則通過最惠國待遇和國民待遇的規定得到體現。最惠國待遇在WTO中,最惠國待遇是指一個成員在貨物貿易、服務貿易和知識產權領域給予任何其他國家(無論是否為WTO成員)優惠待遇,并在國際貿易中立即無條件給予其他成員,最惠國待遇的實質是確保平等的市場競爭機會。它最初是雙邊協定中的一項規定,要求一方保證同時向另一方提供給予任何其他國家的貿易優惠(如低關稅或其他特權)。1947年,關貿總協定將雙邊協定中的最惠國待遇作為一項基本原則納入多邊貿易體系,并將其應用于締約方之間的貨物貿易。烏拉圭回合將這一原則擴展到服務貿易和知識產權領域。國民待遇原則國民待遇是指向其他成員的產品、服務或服務提供者以及知識產權所有人和持有人提供的不低于國內同類產品、服務或服務提供者以及知識產權所有人和持有人享有的待遇
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