1、 我申請勞動仲裁時可以申請財(cái)產(chǎn)保全嗎？

提起勞動爭議，發(fā)現(xiàn)不利于勞動仲裁裁決執(zhí)行的，可以向法院申請財(cái)產(chǎn)保全。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條（二）勞動者在訴訟過程中，向人民法院申請財(cái)產(chǎn)保全措施，人民法院認(rèn)為申請人確有經(jīng)濟(jì)困難或者經(jīng)濟(jì)困難的有證據(jù)證明用人單位可能因工資原因逃逸的，應(yīng)當(dāng)解除或者免除勞動者提供擔(dān)保的義務(wù)，并及時采取保全措施。第十五條人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定，應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁定或者人民法院判決書生效后三個月內(nèi)通知當(dāng)事人申請強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定撤銷保全措施。第二，勞動爭議仲裁與調(diào)解的原則是什么。所謂事實(shí)清楚原則，是指在仲裁程序中，只有在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行調(diào)解的原則。事實(shí)清楚是調(diào)解的基礎(chǔ)和前提。只有查明事實(shí)，辨別是非，雙方才能認(rèn)識到自己的行為是合法的、違法的，從而促進(jìn)雙方的相互理解和妥協(xié)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如果事實(shí)不清楚，就不可能調(diào)解。2自愿原則。所謂自愿原則，是指在仲裁程序中能否進(jìn)行調(diào)解、能否達(dá)成協(xié)議，完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿。如果當(dāng)事人不自愿，就不能調(diào)解。也就是說，在仲裁程序中，勞動仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不應(yīng)當(dāng)強(qiáng)迫當(dāng)事人這樣做。

3。合法性原則。所謂合法性原則，是指在仲裁程序中，調(diào)解活動和協(xié)議內(nèi)容必須符合勞動實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定。換言之，調(diào)解程序和協(xié)議必須合法，否則就不能成立。

以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。勞動者提起勞動爭議，發(fā)現(xiàn)有危及勞動仲裁裁決執(zhí)行的情形的，可以向法院申請財(cái)產(chǎn)保全。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎