保密合同與勞動合同的關系是什么?
1保密合同是從屬的。保密合同和勞動合同是主合同和下級合同的關系;勞動合同是主合同。沒有勞動合同和勞動關系的建立,就不可能有保密義務。當然,沒有保密合同。保密只是勞動關系的一部分。保密合同是獨立的。一般來說,從屬合同的效力隨著主合同效力的變化而變化。主合同無效,從合同當然無效。如果主合同發生變化,則從屬合同也應相應地發生變化。但保密合同不同。勞動合同的無效和變更不影響保密合同的效力。這同樣適用于保密條款
如果保密協議采用保密協議的形式,雇主只能與可能暴露于商業秘密的員工簽訂保密合同。如果用人單位將要求員工在勞動合同中保守商業秘密的協議作為勞動合同的一項條款寫入勞動合同,則用人單位的所有員工將根據該條款簽署勞動合同。當然,如果雇主也可以將保密事項寫入《員工手冊》或《集體合同》,這將成為一項規則或一項具有更高效力的協議
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