在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果勞動押金不退還怎么辦
根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位聘用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得收取財產。押金不予退還的，勞動者可以向勞動行政部門提起訴訟。
中華人民共和國勞動合同法第九條用人單位在錄用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，第八十四條用人單位違反本法規定，扣留勞動者居民身份證等證件的，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財產的，由勞動行政部門責令限期返還勞動者本人，并依照有關法律的規定予以處罰，勞動行政部門責令限期返還財產，并處每人500元以上2000元以下的罰款；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同簽訂的適當期限。
勞動合同法規定，企業必須與勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只是一種形式，意義不大。因為《勞動合同法》規定，如果員工在試用期內離職，應提前三天離職；在合同期內，您可以提前一個月以書面形式離開公司，因此幾年內無需與勞動合同的簽訂糾纏。
但是，在簽訂勞動合同時，我們必須注意合同的內容，包括附加補充條款。一些“補充條款”是指公司對您的一些“特殊照顧”。如果你接受了，這意味著你必須誠實地“償還”。如果你想早點離開，你必須考慮費用。例如，小李是公司的骨干。公司曾送他出國培訓
出國前，他與公司簽訂了五年的勞動合同。合同約定，如果他違反合同，他將得到服務期20%的賠償。然而，兩年后，小李提議離開公司，高高興興地支付了違約金，這樣雙方就可以聚在一起分手了。原來新主人會幫他支付違約金。誰想離開狼群，再次進入虎口？新公司上臺后，小李發現新老板的勞動合同中增加了違約金。但是，在增加工資的前提下，小李欣然接受了補充條款
因此，最好是簽訂幾年的勞動合同，沒有具體規定，因為簽訂勞動合同需要雙方的意愿。經過幾年的談判后可以簽署。此外，合同期滿后可以續簽，合同期滿前可以辭職，但仍需查看勞動合同條款
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位在聘用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得收取財產。如果押金不退還，工人可以向勞動行政部門投訴。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
緩刑期間能否競選村委會成員
2020-12-11具備哪些條件才能得到孩子扶養權
2020-11-17假冒注冊商標如何如何處罰
2021-03-11擔保人被拉黑怎么解決
2020-11-29車禍獲得賠償能否申請工傷
2021-01-22配偶是法定監護人嗎
2021-01-14車禍二級傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04進行虛假出資補足的法律后果是什么
2021-03-23簽了民事調解協議后還能再起訴嗎
2020-12-22買房定金繳納多少錢,法律有什么規定
2021-01-27保險糾紛應該如何解決
2021-01-20事故導致車輛報廢怎么理賠
2021-03-15保險合同違約責任形式有哪些
2021-01-16保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22私企未交保險員工如何維權
2021-02-16網絡銷售的技術手段是什么
2021-01-26保險欺詐是什么意思呢
2021-03-03保險法爭議是指哪方面
2021-02-14交強險被保險公司拒賠,怎么維權
2021-03-05如何處理保險代理合同糾紛
2021-02-22