根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，如果船員與航運(yùn)公司有正常的勞動(dòng)合同關(guān)系，船東無需支付船員死亡賠償金，員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷；（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)發(fā)生事故受傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而發(fā)生的其他事故（4）患職業(yè)病（5）因工作受傷或外出時(shí)發(fā)生事故而失蹤（6）在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷（7）其他應(yīng)認(rèn)定為工傷的情況根據(jù)法律、行政法規(guī)第十七條勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則處理省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的工傷事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在此期間符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。第三十七條勞動(dòng)者在工作中死亡的，其直系親屬應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助，根據(jù)以下規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中提取家屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金是統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度6個(gè)月的平均月工資；（二）家屬撫恤金按照向提供主要生計(jì)來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬支付的員工工資。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每個(gè)受扶養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定。（三）一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度48-60個(gè)月的平均月工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，并報(bào)省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案的殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，用人單位不參加依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加的工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；如果雇主的雇員在未參加工傷保險(xiǎn)期間遭受工傷，如果您的情況復(fù)雜，雇主應(yīng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，該網(wǎng)站還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢