在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果合同到期的人請病假，單位能否解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-02
·
126人看過
根據《勞動合同法》第42條，用人單位不得與患病或非因工負傷且在規定醫療期限內的勞動者解除勞動合同。所謂醫療期，根據勞動部《關于企業職工患病或非因工負傷醫療期規定的通知》第二條，指企業員工因病或非因工負傷停業就醫休息，不能解除勞動合同的期限。根據工作年限的不同，醫療期的長短也不同。實際工作年限不足10年的，在公司工作年限不足5年，即3個月；五年以上的為六個月，十年以上的為其他準備金。但是，無論服務年限如何，在醫療期內，用人單位不得與勞動者解除勞動合同
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政拘留要走哪些程序
2021-03-11產品質量投訴書怎么寫呢
2020-11-08被騙婚需要哪些證據
2021-01-29退休工資的老人是否能要贍養費
2020-11-30一審可以是終審嗎
2020-12-04交通事故鑒定要準備什么材料，怎么選擇鑒定機構？
2021-01-15先予執行的申請流程是什么
2020-11-22保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29用人單位能否在服務期內扣押員工證件
2020-12-23定期壽險該怎樣理解
2021-03-02“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20產品責任中警示的內容是什么
2020-12-08投保車輛中的免責條款
2021-02-01保險條款不符合《道法》 法院判無效
2021-02-08保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01平安雇主責任保險條款
2020-11-17保險代理人的業務范圍
2021-03-23農村土地承包經營權是什么權
2021-01-17中山東區測量標志拆遷審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-27