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履行勞動合同的原則是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-06 · 201人看過

履行勞動合同的原則是什么

履行勞動合同的原則：（1）親自履行的原則是由勞動本身的特點決定的，也是保證勞動關系嚴肅性和穩定性的需要。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確規定的當事人履行。勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規定的義務，不得由雙方以外的任何人履行。（2）實際履行原則，即除非法律和勞動合同另有規定或不能客觀履行，當事人應當按照勞動合同的規定履行義務，不得以其他義務代替勞動合同約定的義務。（3）完全履行原則是實際履行原則的補充和發展，即在勞動合同生效后，除勞動合同規定的義務外，雙方應按照勞動合同規定的時間、地點和方式履行其所有義務。（4）合作履行原則，即：，勞動合同雙方有義務在履行勞動合同的過程中相互配合，共同履行勞動合同規定的義務。當任何一方在履行勞動合同方面遇到困難時，另一方應在法律允許的范圍內盡最大努力提供幫助，以便雙方盡可能充分履行勞動合同，我相信在閱讀了lyba編寫的上述內容后。com，您將對這個問題有更全面的了解。我希望我的回答對你有幫助！如果您還有任何問題，歡迎訪問互聯網尋求法律咨詢。祝你生活愉快

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