1、 發(fā)明創(chuàng)造的員工是否有可能獲得發(fā)明的所有權憑借其職位創(chuàng)造發(fā)明的員工無法獲得發(fā)明的所有權。對于員工來說，他/她需要做的第一件事就是完成自己的工作。如果他/她能夠完成創(chuàng)新工作，并且由于他的/她的職位，他/她使用公司現(xiàn)有的設備來創(chuàng)造以前不存在的東西，那么公司享有該工作的所有權。職務發(fā)明創(chuàng)造專利權屬于本單位。該專利申請已經(jīng)國務院專利行政部門批準，授予專利權。專利權人是單位。但是，職務發(fā)明創(chuàng)造人因其發(fā)明享有下列權利：

1職務發(fā)明人和設計人有權在專利文件中表明自己是發(fā)明人或設計人，有權在發(fā)明或者設計專利實施后由單位給予獎勵，有權獲得合理報酬。三、非職務發(fā)明創(chuàng)造權。專利所有權對于非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或設計人。發(fā)明人或者設計人申請非職務發(fā)明創(chuàng)造專利的，任何單位或者個人不得壓制。申請批準后，發(fā)明人或設計人應為專利權人。如果一項非職務發(fā)明創(chuàng)造是由兩名或兩名以上發(fā)明人和設計人共同完成的，完成該發(fā)明創(chuàng)造的人被稱為共同發(fā)明人或共同設計人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和取得的專利權歸所有人共同所有。非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權屬于發(fā)明人或者設計人；申請批準后，發(fā)明人或者設計人是利用本單位的物質(zhì)條件和技術條件進行發(fā)明創(chuàng)造的專利權人。本單位與發(fā)明人或者設計人訂立合同，約定申請專利的權利和專利權的歸屬的，從其約定。“《專利法》第六條所稱在執(zhí)行本單位任務過程中完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：（1）在自己工作過程中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（2）在執(zhí)行本單位交付的本單位工作以外的任務時作出的發(fā)明創(chuàng)造辭職、退休或轉(zhuǎn)讓后一年內(nèi)作出的與原單位承擔的工作或分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱單位包括臨時工作單位；專利法第六條所稱單位的材料和技術條件，是指未公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料。第一使用權，是指在專利權人提出發(fā)明創(chuàng)造專利申請之前，其他發(fā)明人已經(jīng)制造相同的產(chǎn)品或者使用相同的方法，或者已經(jīng)為制造和使用做了必要的準備，法律允許其在原范圍內(nèi)繼續(xù)制造或者使用發(fā)明創(chuàng)造，不受專利權人專利權的限制。申請第一使用權的前提是兩個以上的發(fā)明人或者單位獨立完成同一發(fā)明，其中一個已經(jīng)取得專利權，另一個由于未申請或者遲申請而沒有取得專利權。優(yōu)先權的條件是，其他發(fā)明人在申請人申請日之前已經(jīng)制造了相同的產(chǎn)品或者使用了相同的方法，或者已經(jīng)為制造或者使用做了必要的準備，并且該使用不構成公共用途。優(yōu)先權的實施旨在保護同一發(fā)明中沒有專利權的發(fā)明人的最低利益。與非職務發(fā)明人創(chuàng)作的作品不同，職務發(fā)明人只能獲得較高的報酬，但不能向國家機構申請專利，因為在這種情況下，作品只能由單位申請專利。對于個人員工，他可以在飯后獲得額外的工資，也可以免費嘗試服務工作，如何區(qū)分服務發(fā)明和非服務發(fā)明，如何識別非服務發(fā)明專利