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職務發明創造專利權是否屬于本單位？

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-17 · 781人看過

1、職務發明創造專利權屬于本單位的，視為屬于本單位，但勞動者也可以使用。根據德國《雇員發明法》，職務發明的專利權屬于職務發明人，但雇主有權選擇是有限占有還是無限占有該發明；如果雇主宣布無限占有，則雇主對該發明擁有所有權利。在專利權通過無效宣告程序后，一些權利要求被宣布無效。由于有效和無效的相互摻雜，原專利權利要求中權利要求之間的引用關系可能變得極其混亂和復雜。這使得許多法官難以根據判決重新定義和準確界定專利保護的范圍，并經常導致各種誤解，因此，建議專利法修改期間，專利權部分被宣布無效后，專利復審委員會應重述該專利的權利要求，使法官和公眾能夠準確把握專利保護的范圍。專利無效的法律后果是什么

國務院專利行政部門授予并公告專利權后，任何單位或者個人認為該專利權不符合《中華人民共和國專利法》及其實施細則的規定的，可以自公告之日起，請求國務院專利復審委員會宣布所公告的專利無效。專利權的無效宣告，由專利復審委員會宣布，并由國務院專利行政部門登記公告。申請人向國務院專利復審委員會提出專利權無效宣告的，應當提交書面申請，并附有關證據一式兩份。申請書應當寫明無效的理由，并說明每一理由所依據的證據。專利權無效的法律后果是被宣告無效的專利權從一開始就被視為不存在。對專利復審委員會宣布專利權無效或者維持專利權的決定不服的，自收到通知之日起三個月內向人民法院起訴，宣告專利權無效的決定對宣告專利權無效前人民法院作出的侵犯專利權的判決、裁定不具有追溯效力，已經履行或執行的關于解決專利侵權糾紛的決定，以及已經履行的專利許可合同和專利權轉讓合同。但是，如果根據上述規定，專利權人或專利權轉讓人未將專利使用費或專利權轉讓費退還給被許可人或專利權受讓人，明顯違反公平原則，專利權人應當賠償因其惡意給他人造成的損失，專利權人或者專利權轉讓人應當將全部或者部分專利使用費或者專利權轉讓費返還給專利權的被許可人或者受讓人。可見，宣告專利權無效的法律后果相當嚴重。對于專利申請人，必須做好專利申請的前期工作，如專利文獻查詢、查新、市場調研等

只要專利發明是由于其職務或員工使用了本單位的設備，申請設立專利的主體就應該是本單位。如果他/她認為該單位因某種原因侵犯了他/她自己的權益，他/她可以向司法機關提起訴訟。任何專利的有效期屆滿后，其他人無需為使用該專利支付費用，專利許可交易和專利許可合同的類型

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